بے روزگاری اور معنی تلاش کرنے کے لئے، ملینیلیلس ماں اور والد کے گھر میں بہاؤ

بے روزگاری اور معنی تلاش کرنے کے لئے، ملینیلیلس ماں اور والد کے گھر میں بہاؤ
، گزشتہ نسلوں کے مقابلے میں زیادہ سے زائد میلینیلس، ان کے والدین کے ساتھ گھر منتقل کرنے پر مجبور ہوگئے ہیں کیونکہ وہ بے روزگار اور ملازمت کی اطمینان کے ساتھ جدوجہد کرتے ہیں. تنخواہ کے اعداد و شمار کمپنی پیسسل اور مشاورت کے ذریعے ایک نیا مطالعہ کے مطابق، اس کی 14 سالہ سالگرہ جنہوں نے اپنے کیریئرز کو مالی مشکلات کی وجہ سے گھر میں رہنے کا آغاز کیا ہے، اور 12 فیصد نے اسی وجہ سے ماضی میں ایک ہی وجہ سے اسی وجہ سے ایک بار گھر منتقل کردی ہے.
، گزشتہ نسلوں کے مقابلے میں زیادہ سے زائد میلینیلس، ان کے والدین کے ساتھ گھر منتقل کرنے پر مجبور ہوگئے ہیں کیونکہ وہ بے روزگار اور ملازمت کی اطمینان کے ساتھ جدوجہد کرتے ہیں.

تنخواہ کے اعداد و شمار کمپنی پیسسل اور مشاورت کے ذریعے ایک نیا مطالعہ کے مطابق، اس کی 14 سالہ سالگرہ جنہوں نے اپنے کیریئرز کو مالی مشکلات کی وجہ سے گھر میں رہنے کا آغاز کیا ہے، اور 12 فیصد نے اسی وجہ سے ماضی میں ایک ہی وجہ سے اسی وجہ سے ایک بار گھر منتقل کردی ہے. فرم ملین برینڈنگ. مقابلے میں، صرف 8 فیصد جنرل Xers اور 3 فیصد بچے بوومرز نے مالی ماضی میں گھر جانے والی مالیاتی مسائل کے نتیجے میں رپورٹ کی ہے.

& ldquo؛ پیشہ ورانہ اور ڈیٹنگ وار، یہ واقعی بڑھتی ہوئی تاخیر، & rdquo؛ ملین برانڈنگ بانی ڈین شوببل کہتے ہیں.

تاہم، ایس ایس بیروزگاری کی شرح کے ساتھ 7. فی صد 2 فیصد اور زائد بے روزگاری کا اندازہ 15 فیصد ہے، بہت سے نوجوان امریکیوں کے پاس کوئی دوسرے اختیارات نہیں ہیں. سالگرہ کے لئے میڈین تنخواہ $ 40، 700 ہے، اس کے مقابلے میں $ 55، 100 جنیورز اور $ 56، 400 بچے بچے بوومرز کے مقابلے میں.

متعلقہ: تازہ ترین ملازمت کی رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ کالج اب بھی شمار کرتا ہے

1 9 65 اور 1 9 64 کے درمیان پیدا ہونے والوں کے طور پر بیج بومرز کی شناخت کی جاتی ہے. یہ 9 00 اور 1 999 کے درمیان پیدا ہونے والے 1982 اور 2002 کے درمیان پیدا ہونے والوں کی حیثیت سے زینیلیلز کی حیثیت رکھتا ہے.

گھوںسلا میں واپسی کو کم از کم نوکری بازار کی طرف سے وضاحت کی جاسکتی ہے، یہ کام کی اطمینان سے بھی متعلق ہے. ان کے کیریئروں کے آغاز میں افراد نے ہمیشہ کام کی اطمینان اور معنی کے خلاف اقتصادی سلامتی کا توازن برقرار رکھا ہے. سالگرہ کے لئے سب سے بڑا فرق رضاکارانہ اطمینان اور اطمینان فراہم کرتا ہے کہ ایک کام کی پیروی کرنے کے لئے اکیلے رہنے کی ذاتی آزادی کو قربان کرنے کے لئے رضاکارانہ، یا ضرورت ہوتی ہے.

2012 ء میں نیٹ اثرات میں 72 فیصد طالب علموں کے مقابلے میں 2012 کے مطالعہ میں، 53 فی صد کارکنوں کے خلاف، نے کہا کہ & ldquo؛ ایک ایسا کام جہاں میں ایک اثر اور رڈquo بنا سکتا ہوں؛ ان کی خوشی کے لئے بہت اہم یا ضروری تھا. ایک اور حالیہ مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ 71 فیصد کا زائد کارکنوں کو ان کے & ldquo کے طور پر دیکھنا چاہتے ہیں؛ دوسرا خاندان & rdquo؛

متعلقہ: میلینیلس جہاز کے لئے کارپوریٹ ورلڈ Snubing ہیں (انفرافیگراف)

اس کے باوجود، جنرل Y کا کم از کم امکان تھا کہ ان کی ملازمت کا مطلب یہ ہے کہ 49 فی صد رپورٹنگ اعلی کام معنی کے ساتھ، پیسسل اور ملٹی برینڈنگ کے مطابق مطالعہ واضح طور پر، 55 فیصد جنرل Xers اور 65 فیصد بچے بوومرز نے ان کے کام میں مضبوط معنی پایا.

ایک ہی رینج میں، صرف 66 فی صد سالگرہ میں اعلی ملازمت کی اطمینان کی اطلاع دی گئی ہے، جن میں 72 فیصد زین زسر اور 78 فیصد بچے بوومرز شامل تھے.

Schawbel کی رپورٹ کرتا ہے کہ دہلیوں اکثر اقتصادی ادائیگی کے دوران بصیرت مزدور کا انتخاب کرتے ہیں.تاہم، معنی کے لئے پیسے کی قربانی کرنے کے لئے سیکورٹی کسی بھی طرح کی نقد رقم لینے کے لئے ہزاروں سالوں سے چھوڑ دیتا ہے - اکثر کرایہ یا کار کی ملکیت میں.

& ldquo؛ معیشت نے اپنے کیریئرز اور ان کی اپنی ذاتی آزادی میں تاخیر کی ہے اور پھر اس کے بعد پچھلے نسلوں کے مقابلے میں سخت محنت کرنے پر زور دیا ہے. Schawbel کا کہنا ہے کہ. & ldquo؛ وہ طالب علم قرضوں کو ادا کرنے کے لئے بہت سے ملازمتوں پر لے رہے ہیں اور کمپنیوں کو ان کے لئے کرنے کے بجائے ان کے اپنے کیریئر بنانے کے لئے مجبور کیا جا رہا ہے. & rdquo؛

متعلقہ: سالگرہ مینیجرز 'ناممکن' کے طور پر دیکھا