چیمپئن شپ کے قابل قدر کاروبار کیسے بنانا

چیمپئن شپ کے قابل قدر کاروبار کیسے بنانا
موسم بہار میں، امریکی پیشہ ورانہ کھیلوں کو ہاکی اور باسکٹ بال کے سربراہ پوسٹس میں لے جاتے ہیں، اور بیس بال کے تحت ہو جاتا ہے. اپنے متعلقہ موسموں کے اختتام میں، ہر ایک میں ایک ٹیم لیگ کو چیمپئن شپ تاج کیا جائے گا. اور جب ایسا ہوتا ہے تو، یہ تقریبا اس بات کا یقین ہے کہ سب سے اوپر ٹیم پرتیبھا کے ساتھ بھری ہوئی جائے گی، لیکن زیادہ اہم بات یہ ہے کہ جیتنے والا رولر غیر معمولی افراد سے بھرا ہوا ہے جو ایک ٹیم کے حصہ کے طور پر مل کر کام کرنے سے محبت کرتا ہے.

موسم بہار میں، امریکی پیشہ ورانہ کھیلوں کو ہاکی اور باسکٹ بال کے سربراہ پوسٹس میں لے جاتے ہیں، اور بیس بال کے تحت ہو جاتا ہے.

اپنے متعلقہ موسموں کے اختتام میں، ہر ایک میں ایک ٹیم لیگ کو چیمپئن شپ تاج کیا جائے گا. اور جب ایسا ہوتا ہے تو، یہ تقریبا اس بات کا یقین ہے کہ سب سے اوپر ٹیم پرتیبھا کے ساتھ بھری ہوئی جائے گی، لیکن زیادہ اہم بات یہ ہے کہ جیتنے والا رولر غیر معمولی افراد سے بھرا ہوا ہے جو ایک ٹیم کے حصہ کے طور پر مل کر کام کرنے سے محبت کرتا ہے.

ایک چیز میں نے کاروبار میں سیکھا ہے کہ آپ کامیاب ہونے کے لئے ایک ہم آہنگ ٹیم کی ضرورت ہے. پورے کسی بھی فرد سے کہیں زیادہ طاقتور ہے. آپ اپنی زندگی کو صفر مدد کے طور پر شروع کے قابل ہوسکتے ہیں، لیکن آپ کو اپنے نقطہ نظر کو لانے اور اپنے کاروبار کو چیمپئن شپ میں لے جانے کے لۓ آپ کو ایک مرکوز ٹیم بنانے کی ضرورت ہوگی.

متعلقہ: باس ہونے کے دوسروں کے طور پر خود کو دیکھنے کے قابل ہونے کا مطلب آپ کو دیکھتا ہے

1. مضبوط تعلقات کو فروغ دینا

اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ کی ٹیم سختی سے کام کرتا ہے اس بات کا یقین کرنے کے سب سے اہم طریقوں میں سے ایک یہ ہے کہ یہ لوگ اس کے روزانہ کام کی زندگی میں خوش ہیں.

مثال کے طور پر بین اور جیری ایک خاص کمیٹی ہے. جوگ گینگ کہا جاتا ہے جس کا واحد مقصد یہ ہے کہ وہاں کام کرنے کے طریقوں کو تلاش کرنے کے لئے تلاش کرنا آسان ہے. اپنی ٹیم کے ساتھ ان کے مضبوط تعلقات کو فروغ دینے میں انہیں آپ کے لئے کام کرنے سے محبت کرنی ہوگی، اور یہ صرف اس بات کا ناممکن ہے کہ وفاداری اور عقیدت کس قدر اہم کام کی جگہ کی ٹیم پر ہے.

2. آپ کی کمپنی آپ کے خاندان ہیں

آپ جو کام کرتے ہیں وہ لوگ ہیں، بہت سے طریقوں سے، آپ کے خاندان، اور اس طرح کے طور پر ان کا علاج کرنا ضروری ہے. آپ کو ہر ایک گیس گرل خریدنے کی ضرورت نہیں ہے کیونکہ آپ اپنی کمپنی کو زمین سے دور کرنے کی کوشش کر رہے ہیں، لیکن اس بات پر غور کرتے ہیں کہ آپ اپنے خاندان کے مقابلے میں ان کے ساتھ مزید وقت خرچ کر سکتے ہیں، ان سب کو احترام اور اطمینان کے ساتھ علاج کرنا ضروری ہے.

3. بہترین طاقتور؛ باقیوں کو کھو دیں

اس پر کافی زور نہیں دیا جاسکتا ہے کہ صحیح لوگوں کو کس طرح اہم بنایا جائے.

تجسس اور مثبت رویہ کسی بھی ملازمت میں کسی بھی خاصیت کے مقابلے میں آپ کے کمپنی کے لئے مزید کام کرے گا، کام اخلاقی اہم ہیں، پرجوش لوگ - جو لوگ & ldquo؛ حاصل کریں & rdquo؛ آپ کا نقطہ نظر - مساوات اہم ہے. والٹ ڈزنی نے حالیہ آرٹیکل گریجویٹز کو نوکری کرنے کے لئے استعمال کیا تھا. وہ ذاتی طور پر منسلک تھے اور بعد میں بعد میں انہیں تربیت دینے کے بارے میں فکر مند تھے. اسی ٹوکن کی طرف سے، لوگوں کو اعلی درجے کی مہارتوں کے ساتھ ملازمت کرنا ہوگا جو آپ کو اپنے نقطہ نظر کو انجام دینے میں مدد کرنے کے قابل ہیں.

متعلقہ: جیسے ملازمت کے ساتھ کام کرنا چاہتے ہیں. یہاں کیسے ہے

4. پس منظر لے لو

حیرت ہے کہ کتنے لوگ جو کاروبار شروع کرنا چاہتے ہیں وہ اصل میں دوسروں کو ملازمت دینے اور اپنے کام کی نمائندگی کرنے کے خیال سے ناگزیر ہیں.

کاروبار میں حقیقت یہ ہے کہ یہ ایک کمپنی کو بڑھانے کے لئے ایک سے زیادہ شخص لگتی ہے. اعلی سطح پر. میرے کیریئر میں ابتدائی، میں نے پیپسی کولا اپنے مزاج کاروبار کے لئے ایک کلائنٹ کے طور پر اڑایا لیکن تعلقات کا اضافہ ہوا اور مجھے اپنے آپ کو مزید ذمہ داری ملی، مجھے احساس ہوا کہ پیپسی کولا کو خوشی رکھنے کا واحد راستہ زیادہ لوگوں کو اکاؤنٹ میں ڈالنا تھا. جب میں نے کیا، اس نے کمپنی میں اضافہ کرنے میں بہت بڑا اثر بنایا.

5. یہ آپ کے ساتھ شروع ہوتا ہے

یاد رکھو کہ آپ کے ساتھ ایک مثبت کام کا ماحول شروع ہوتا ہے.

اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ آپ کتنے اچھے لوگوں کو کرایہ دیتے ہیں. اگر آپ باقاعدگی سے نہیں ظاہر کرتے ہیں کہ آپ پر اعتماد کیا جا سکتا ہے، تو آپ کام کے ماحول میں خوشحالی اور مثبتیت لے سکتے ہیں، آپ کا کاروباری خاندان خوش نہیں ہوگا. جب اچھے لوگ خوش نہیں ہوتے تو وہ چلتے ہیں اور اچھے کاروبار سے محروم نہیں ہوسکتے ہیں.

تیمبولیڈنگ مشکل ثابت ثابت ہوسکتا ہے، لیکن صحیح کھلاڑیوں کو جمع کرنا آپ کے کاروبار کو آگے بڑھ کر مختلف کامیابی حاصل کرسکتا ہے. ایک . جب تک یہ اعتراف کرنا ہوسکتا ہے، بعض اوقات ہمارے لوگوں کی اپنی کامیابی کی کلیدی ہے.

متعلقہ: ایک کمپنی کی ثقافت کی تشکیل جہاں ملازمین کبھی نہیں چھوڑتے