5 روزگار کے طریقوں سے آپ کو گرم پانی سے باہر رکھنے کیلئے آئی آر ایس

5 روزگار کے طریقوں سے آپ کو گرم پانی سے باہر رکھنے کیلئے آئی آر ایس
اگر آپ اپنے کاروبار کے لئے مزید مدد کی ضرورت ہو تو، کیا آپ نئے ملازمین کو نوکری کر سکیں یا آزاد ٹھیکیداروں کو مشغول کریں؟ یہ فیصلہ کام کی نوعیت، آپ کی کاروباری ثقافت پر مبنی ہو گا، آپ جو برداشت کر سکتے ہیں اور شاید، سب سے اہم بات، حکمرانی کے قوانین. آر ایس ایس کے لئے، کارکن کی درجہ بندی کا سوال - ایک ملازم یا آزاد ٹھیکیدار کے طور پر - اس کی تفتیش کی فہرست میں بہت زیادہ ہے.

اگر آپ اپنے کاروبار کے لئے مزید مدد کی ضرورت ہو تو، کیا آپ نئے ملازمین کو نوکری کر سکیں یا آزاد ٹھیکیداروں کو مشغول کریں؟ یہ فیصلہ کام کی نوعیت، آپ کی کاروباری ثقافت پر مبنی ہو گا، آپ جو برداشت کر سکتے ہیں اور شاید، سب سے اہم بات، حکمرانی کے قوانین.

آر ایس ایس کے لئے، کارکن کی درجہ بندی کا سوال - ایک ملازم یا آزاد ٹھیکیدار کے طور پر - اس کی تفتیش کی فہرست میں بہت زیادہ ہے. ریاستوں کو بے روزگاری معاوضہ اور مزدوروں کی معاوضہ کے لئے کارکنوں کی طرف سے بنایا جاتا ہے جب ریاستی کارکن کی درجہ بندی کی جانچ پڑتال بھی. اگر آپ فیصلہ کرتے ہیں کہ آزاد ٹھیکیداروں نے ملازمین کے مقابلے میں آپ کی ضروریات کو بہتر بنایا ہے، تو یقینی بنائیں کہ ان کارکنوں کا علاج حکومت کی طرف سے کیا جائے گا.

1. آئی آر ایس اور ریاستی قواعد دونوں کی جانچ پڑتال کریں.

آپ خود مختار ٹھیکیدار کا لیبل کسی کارکن پر نہیں ڈال سکتے اور اسے چھڑی بنا سکتے ہیں. آپ کو کارکن سے زیادہ مشق کنٹرول کی حد پر مبنی ہونا ضروری ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں.

کوئی بھی عنصر فیصلہ کن نہیں ہے. آئی آر ایس 20 فیکٹروں کا استعمال کرتا ہے جو تین اقسام میں شامل ہوتا ہے - رویے کنٹرول، مالی کنٹرول اور جماعتوں کا تعلق - اس کا تعین کرنے کے لئے. ان کے ساتھ اپنے آپ کو واقف.

چیزوں کو پیچیدہ کرنے کے لئے، ریاستوں کو لازمی طور پر آئی آر ایس کی درجہ بندی سے متفق نہیں ہے. کارکن وفاقی ملازمت کے ٹیکس مقاصد کے لئے ایک مستقل ٹھیکیدار کے طور پر علاج کیا جا سکتا ہے لیکن ایک ملازم ریاست کی بے روزگاری کے فوائد یا کارکنوں کی معاوضہ کے مقاصد کے لئے کیا جا سکتا ہے. اپنے قوانین کو سیکھنے کے لئے اپنے ریاست سے چیک کریں.

2. ایک تحریری معاہدے کا استعمال کریں.

کارکن کی درجہ بندی کا تعین کرنے کے لئے آئی آر ایس کی طرف سے استعمال کردہ عوامل میں سے ایک جماعتوں کا ارادہ رکھتا ہے. آپ کو ایک آزاد ٹھیکیدار کے ساتھ ایک تحریری معاہدے کا استعمال کرکے اس کو ہجے کر سکتے ہیں. معاہدہ یہ بتاتا ہے کہ کارکن اسے سمجھتا ہے کہ وہ ملازم نہیں ہے اور ٹیکس، انشورنس اور دیگر اخراجات کے لئے ذاتی طور پر ذمہ دار ہے. حقیقت یہ ہے کہ کچھ اخراجات کے لۓ مزدور کو دوبارہ رقم ادا کرنا ہوسکتا ہے، جیسے سفر، معاہدے میں توڑنے والے تعلقات نکس نہیں کرے گا.

لیکن سمجھتے ہیں کہ جب یہ معاہدے ضرور مددگار ثابت ہو تو یہ آئی آر ایس یا دیگر سرکاری اداروں پر پابند نہیں ہے. حکومت کو اس معاہدے کی طرف سے پیدا کردہ درجہ بندی کی پیروی نہیں ہے کیونکہ اس معاہدے کی کوئی جماعت نہیں ہے.

3. مسئلہ فارم 1099-MISC.

اگر آپ سال کے دوران ایک مستقل ٹھیکیدار کو $ 600 یا اس سے زیادہ ادا کرتے ہیں (لازمی طور پر سب سے وقت نہیں)، آپ کو سالانہ ادائیگیوں کی رپورٹ کے لئے آئی آر ایس فارم 1099-ایم آئی ایس بھیجنا چاہیے. ایسا کرتے وقت، ایک کاپی کارکن اور دوسری آئی آر ایس کو جاتا ہے. ایسا کرنا ایک اور اشارہ ہے کہ آپ کارکن کو ایک مستقل ٹھیکیدار کے طور پر دیکھتے ہیں.جرمانہ ریلیف حاصل کرنے کے لئے یہ بھی لازمی ہے، جس میں میں ذیل میں وضاحت کرتا ہوں، اگر یہ بالآخر طے شدہ ہے کہ کارکن واقعی واقعی ملازم ہے.

4. اپنی صنعت کے طریقوں کو جانیں.

اگر آپ اپنے صنعت میں ایک طویل عرصہ سے کام کرنے والے کارکنوں کو آزاد کارکنوں کے طور پر کچھ کارکنوں کے علاج کے لۓ، آپ شاید سوٹ کی پیروی کرسکتے ہیں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے.

اگر آپ طویل عرصہ سے صنعت کے طریقوں کی پیروی کرتے ہیں (اور جہاں ضرورت ہوتی ہے 1099 جاری کی گئی ہے)، یہاں تک کہ اگر آئی آر ایس نے آپ کے کارکن کو ایک ملازم کے طور پر کامیابی کا اعلان کیا ہے، تو آپ سیکرٹری کا استعمال کرکے روزگار ٹیکس کی حد کو کم کرسکتے ہیں. 350 ریلیف. یہ امداد ٹیکس کوڈ میں نہیں ہے؛ یہ 1978 ء کے قانون میں اس کا حصہ ہے جس نے اسے پیدا کیا.

5. مستقل مزاج رہو.

آپ کو ایسے کارکنوں سے سلوک کرنا چاہئے جو اسی طرح کام کر رہے ہیں. آپ کچھ ٹھیکہ کاروں اور دوسروں کے طور پر آزاد ٹھیکیداروں کے طور پر نہیں سلوک کرسکتے ہیں. اور آپ سال سے سال سے علاج نہیں کر سکتے ہیں. مسلسل رہو

ایک بار پھر، سیکورٹی کو سیکورٹی کو برقرار رکھنے میں آپ کی مدد کرے گی. اگر آپ کی ضرورت ہے تو 530 امدادی امداد

اگر آپ ابھی تک سوالات ہیں، ٹیکس مشیر یا روزگار کے قانون کے ماہر سے گفتگو کریں. جب تک حکومت آپ کو چیلنج کرتی ہے تک انتظار نہ کرو. اپنے مزدور کی درجہ بندی صحیح طریقے سے شروع کریں تاکہ آپ کارکنوں کے لئے خود مختار ٹھیکیدار کی حیثیت کو محفوظ کرسکیں تو یہ آپ کا مقصد ہے.